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紹興市深挖人力資源服務業“金礦”

發布時間: 2019-12-06 信息來源: 紹興市人力社保局 瀏覽次數:
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截至目前,紹興市注冊備案人力資源機構100家,同比增加29.87%,2018年底實現營業總收入65.31億元,人力資源服務產業化成效顯著。主要做法是:

一是強化制度創新。立足紹興實際,按照全省領先標準,聚焦我市人力資源服務業市場化程度不高、企業實力偏弱、服務內容低端、從業人員素質不高等問題,制定出臺《關于加快發展人力資源服務業的實施意見》《加快發展人力資源服務業政策實施細則》,從業務獎勵、產業園區運營補貼(獎勵)、引進機構獎勵、房租補貼、總部企業辦公用房補貼、品牌建設獎勵、上市獎勵及從業人員培訓等方面對人力資源服務機構進行扶持,填補行業扶持政策空白。組建注冊資本3億元的大型國有人力資源發展集團,發揮國有企業在引領紹興人力資源服務業發展和推動產業轉型升級中的積極作用。

二是推進產業聚集。通過政府搭臺、企業唱戲、市場運作、互利共贏的方式,培育建設紹興人力資源產業園、紹興(上虞)人力資源服務產業園和嵊州市人力資源產業園,構建一園多區產業園模式,共集聚人力資源機構63家,已為1.1萬余家企業提供6.4萬余人次人力資源服務。

三是搭建發展平臺。積極籌建人力資源服務協會,提升行業服務能力,已啟動協會注冊登記和成立大會準備工作,近期將召開協會成立大會。舉辦首屆中國(紹興)企業人力資源服務博覽會,全國58家知名人力資源服務機構參會設展,該市800余家企業觀展對接,聘請美世咨詢對120家企業開展人才強企專項調研,開展“最佳人力資源服務案例”“HR技能大賽”“全市500家重點企事業單位HR培訓”等活動,為紹興人力資源服務業發展注入活力。

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